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乐歌董事长硬怼平安投资背后,金融行内人说说折射出机构调研哪些潜规则?

31 08月
作者:无痕阅盘|分类:股海风云|标签:乐歌股份 投资 平安 董事长 调研 机构 业绩 公司

乐歌董事长硬怼平安投资背后,金融行内人说说折射出机构调研哪些潜规则?

老铁们,大家周末晚上好!其实昨天半夜乐歌股份董事长在朋友圈硬怼平安投资的故事已经开始发酵了,今天下午终于达到了高潮


正好晚上有一点时间,我作为金融行业内的人,和大家聊聊机构调研上市公司到底有哪些潜规则!


我们先来看看故事的来龙去脉:


乐歌董事长硬怼平安投资背后,金融行内人说说折射出机构调研哪些潜规则?


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乐歌董事长硬怼平安投资背后,金融行内人说说折射出机构调研哪些潜规则?


这次的乐歌董事长发飙,其实很有意思,我觉得资本市场走到我们今天这个地步,确实存在着投资人(股份持有人)和公司持有者之间不可调和的矛盾,也就是说,


股份持有者希望公司每个季度的业绩都超预期,股价大涨赚钱走人,而公司持有者或创业者希望你能在公司处于危亡之中拉我一把,不要每次都是短线投资,公司好不容易做大了然后来硬抢我的肉。


这种矛盾在华尔街实在是太常见了,甚至会出现恶意收购和收购以后分拆卖出牟取暴利的事件,而这位董事长还是对自己太自信了,对资本的力量一无所知!


金融行业历来就是雪中送炭少,锦上添花多,这才是金融的铁律


针对乐歌董事长的发飙,我也说一下自己行业人的一些态度:


1 你说的大多数基金都想赚快钱是真实存在的,也是行业倒逼的,因为没有赚快钱的基本都死掉了。


如果你是基金投资人,你看到自己持有的基金远远跑输别的基金,心里是什么想法?难道你不会动动手指换个基金?


几乎所有的基金考核都是短期的,每天每周每月都有硬性考核,如果连续考核不行,直接换基金经理了,你下岗了,一般不会给你超过一年的时间。


所以如果你两年经营业绩都没有起色,如果哪个倒霉鬼不小心重仓你,那个重仓你的人已经失业了。。。


2 你周六牺牲宝贵的休息时间接受调研,难道机构的休息时间不是钱?大家愿意在周六开线上交流会,肯定是想听听不同的观点碰撞。


你说对了,听你调研的很多人其实薪水比你高,但是他们还是愿意听你说,甚至你发飙摔门离开,没有人去传播你的负面消息,说明大家还都是体面人,没有公开撕逼。


3  金融投资的进入门槛还是相当高的,一般公募基金都要求清北复交研究生以上学历,再加过硬的专业知识,智商肯定没问题,大家也都知道要经过现场调研,亲自走访,但问题来了,机构现场调研有时候是非常困难的。


到底有哪些困难?


(1)小基金没人理,大的基金来了一般也要约董事长或者至少董秘时间,去工厂也要约时间,有的企业离得有点远,一般出差珠三角就会把珠三角企业走一遍,难免时间仓促走马观花。这是现实原因


(2)有些董事长很小气,当公司正处于经营转折点的时候,不接受调研,自己搞老鼠仓偷偷买,等到股价涨了一倍或者几倍开始准备找接盘侠,放出业绩利好,这种案例太多了,公募吃了不少哑巴亏。


(3)有些董秘或者董事长只讲好的,不说差的,只吹牛逼,不负责实现牛逼,典型的双鹭梁大嘴和乐视的贾跃亭,导致很多的调研什么都调研不出。


正是因为吃了很多亏,所以很多机构调研,问问题都是准备的难堪的,尖锐的问题,因为机构只想节约时间,关键的问题答案到手就可以,不会有谁管你发展历史个人抱负。


(4)机构的钱都是别人的钱,要对别人的钱负责,只想买在起爆点很正常,要是自己的钱,买个一两年两三年又何妨?


乐歌董事长硬怼平安投资背后,金融行内人说说折射出机构调研哪些潜规则?

“你是富二代吗?”

——不是

“不是富二代,读什么博士?”


“你是自营盘吗?”

——不是

“不是自营盘,谈什么价值投资。”


最后,中国人也有一句老话:

小财靠勤,中财靠德,大财靠命

乐歌董事长刚刚事业有点起色,过了勤快的阶段,这时候突然对调研的机构这种脸色,还全网分发硬怼投资机构,不是每个人都有成为马斯克的命啊,这其实也是一种病。


马斯克狂到直接在推特泄露自己的股价回购目标,硬怼做空的投资机构,最后还不是领了美国证监会的几千万 美金的罚款,这就是所谓的不是马斯克的命,却得了马斯克的病啊!


我们看看

梦百合董事长表态:

乐歌董事长硬怼平安投资背后,金融行内人说说折射出机构调研哪些潜规则?

乐歌董事长硬怼平安投资背后,金融行内人说说折射出机构调研哪些潜规则?

大的格局不仅仅体现在公司赚钱盈利方面,更体现发展战略规划和和资本市场的沟通方面,马斯克确实有资本说投资机构是垃圾,你有吗?


有人说,如何看待一个男人的风度,只需要观察他对于比自己弱小者的态度,比如是不是每次对餐厅服务员都是彬彬有礼的,这句话送给乐歌董事长!


最后还有一点,机构为啥要调研?其实各种报告有的说的非常清晰了,机构调研主要目的是排雷,看看投资公司未来发展是不是如自己预期的那样,毕竟投资是选美竞赛,不看好可以不投啥事没有。


所以为了排雷,难免在调研过程中注重负面情况,比如过往业绩,管理者人品气度和未来业绩前瞻,这都是最最基本的问题,过往业绩有问题,谁又能证明未来业绩没问题呢?


说完了机构调研好的一面,那么我也要说一下现在机构调研特别负面的潜规则


调研时不做功课,去公司就问今年业绩能增长多少,对股价有哪些刺激因素。很多机构都有这个毛病,去了之后有些就拉抬一下股价,快进快出,赚快钱。”

30日上午,一位PE表示,“确实有不少机构在调研时打插边球,也有很多混乱的情况,例如我就碰到过一些机构引导上市公司炒作某些信息,有些公司为了自身股价或者减持等需求,也会有意释放某些信息。最乱的是,有些资金在调研之后,炒作信息疯狂拉升股价,最后搞得一地鸡毛,虽然说是市场资金的行为,但对公司和投资者都不是一件好事。”


我还记得15年大牛市的一个名利场的大场面,很多研究员围着董事长和董秘问问题,有的问公司未来会不会有收购兼并的计划,有的问会不会原材料涨价,有的问今年预期业绩能有多少会不会超预期?有的问会不会有定增哪些机构会进来?


然后人群中突然有一位稚嫩的女声传来,董事长,你们对股价有什么诉求吗?


这个问题一出来,全场都寂静了,静得连一根针都听得见。。。


急功近利,套取内幕消息,打听旁门左道的消息,确实是最近投资圈的怪现象和潜规则!


大家对该董事长是怎么看的?欢迎在评论区发言

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